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勞動(dòng)與就業(yè)保障案例分享學(xué)習(xí)

歌樓聽(tīng)雨創(chuàng)建于2011-10-16 最后編輯: 2011-10-16 14:18 3,920閱讀

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doc 【案例分享】?jī)赡昵凹影噘M(fèi)能否追償？

【案例分享】?jī)赡昵凹影噘M(fèi)能否追償？

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-09-21
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doc 【案例分享】偷“雞”不成，蝕把米

【案例分享】偷“雞”不成，蝕把米

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-09-21
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doc 【案例分享】索賠雙倍工資勿超一年時(shí)效

【案例分享】索賠雙倍工資勿超一年時(shí)效

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-09-27
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doc 【案例分享】企業(yè)的規(guī)章制度不完備，自吃啞巴虧

【案例分享】企業(yè)的規(guī)章制度不完備，自吃啞巴虧

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-09-22
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doc 【案例分享】等電梯遭意外算工傷嗎？

本文通過(guò)案例討論了等電梯時(shí)遭意外時(shí)是否算工傷的問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)中界定工傷的規(guī)定進(jìn)行了介紹，工傷認(rèn)定的基本要件包括工作時(shí)間，工作場(chǎng)所和工作原因，滿(mǎn)足三者可以..

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-09-19
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doc 【案例分享】老板啊，不能隨心所欲地解雇員工！

【案例分享】老板啊，不能隨心所欲地解雇員工！

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-08-26
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doc 【案例分享】辭退員工無(wú)證據(jù)，用人單位需賠償

【案例分享】辭退員工無(wú)證據(jù)，用人單位需賠償

作者: 歌樓聽(tīng)雨
2011-09-22
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