出于勞動(dòng)者對(duì)法律的理解，其很可能會(huì)認(rèn)可勞動(dòng)爭議仲裁裁決結(jié)果。但是，對(duì)于非一裁裁決案件，用人單位還會(huì)向法院起訴。而一審審判一旦對(duì)勞動(dòng)者不利，勞動(dòng)者將處于極為不利的地位。