根據(jù)新的勞動合同法和勞動仲裁法的規(guī)定，中秋節(jié)上班企業(yè)需要支付勞動者四倍的工資。本文對相關(guān)法律進行了說明，同時指出如何應對企業(yè)不支付加班費的情況。文章最后給出了中秋節(jié)加班費的計算方法。