組織是保證一個企業(yè)運作的基本框架,設(shè)計是否合理將嚴重影響企業(yè)的發(fā)展.在進行組織機構(gòu)設(shè)計與調(diào)整時,管理者面臨眾多復(fù)雜的問題,如部門之間的關(guān)系,部門內(nèi)部各崗位的設(shè)計,各種業(yè)務(wù)流程的重新梳理等,這些問題大都是相互影響與聯(lián)系并交錯在一起,...