是實施人力資源系統(tǒng)的基礎(chǔ)工作。本系統(tǒng)支持集團級組織結(jié)構(gòu)，并能按“行政緯度”或“業(yè)務(wù)緯度”構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)圖。通過崗位分析，可得出各崗位定員、工作職責(zé)和人員配置要求；通過崗位評價，可得出崗位重要程度及特征。本模塊還可確定各崗位任職資格、職業(yè)計劃、培訓(xùn)計劃、考核計劃等，并可生成內(nèi)容詳盡的職務(wù)說明書，為人力資源招聘、考核、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)等提供基礎(chǔ)資料。包括組織機構(gòu)設(shè)計、崗位管理（崗位定員、職責(zé)管理、..