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【HR技巧】員工離職管理操作指南
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【HR技巧】員工離職管理操作指南
3bd8062e
創(chuàng)建于2014-08-17
最后編輯: 2014-08-17 09:25
3,686閱讀
包括員工離職成本管控、員工離職風險防范、離職面談流程梳理、如何挽留優(yōu)秀員工及離職管理常見問題等。
共 5 個文檔
9p
pdf
【離職管理(二)】員工離職風險防范
在實踐中,涉及勞動爭議的案件,用人單位敗訴的主要原因之一是因為規(guī)章制度制定的程序有問題?!秳趧雍贤ā芬?guī)定,用人單位的規(guī)章制度只有在滿足實體合法和程序合法的情..
作者:
3bd8062e
2014-08-12
格式: PDF
收藏到書房
16p
pdf
【離職管理(一)】員工離職成本管控
員工因離職而產(chǎn)生的成本主要分為四大類:招聘成本(R e c r u i t Cost)、培訓成本(Training Cost)、機會成本(O pp o r t u n it y C o s t)和解約成本(Separat..
作者:
3bd8062e
2014-08-11
格式: PDF
收藏到書房
7p
pdf
【離職管理(四)】如何挽留優(yōu)秀員工
從員工遞交辭職報告到正式離開企業(yè),這段時期企業(yè)需要做兩件工作:其一是重新招聘合格的員工以填補空缺職位;其二是進行離職面談。而后者往往被企業(yè)所忽視。
作者:
3bd8062e
2014-08-14
格式: PDF
收藏到書房
10p
pdf
【離職管理(三)】離職面談流程梳理
在大型企業(yè),人力資源部應該負責設計面談流程、提供面談指南和文檔、收集面談結果數(shù)據(jù),并且分析和報告發(fā)現(xiàn)的問題、趨勢、機會和建議,尤其是當這些發(fā)現(xiàn)涉及到與健康、安..
作者:
3bd8062e
2014-08-13
格式: PDF
收藏到書房
9p
pdf
【離職管理(五)】離職管理常見問題
暫無描述
作者:
3bd8062e
2014-08-15
格式: PDF
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包括員工離職成本管控、員工離職風險防范、離職面談流程梳理、如何挽留優(yōu)秀員工及離職管理常見問題等。
分類:
管理/人力資源>勞動就業(yè)
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